Operadora CCG Hapvida - AG Seguro Saúde

Benefícios do plano de saúde CCG Hapvida:

Clinicas Proprias e Hospital proprio planejado em conjunto com hospital albert einstein.

Teleconsulta: consulte onde estiver pelo celular, tablete ou computador.

Opções para pessoa jurídica com até 30% mais custo- benefício.

Atendimento 24 horas

Consultas, Exames, Obstetrícia, Internações Clinicas e Cirúrgicas cobertas no plano.

Opções para pessoa física: Familiares e Individuais.

Ligue para (51) 2165-4488 e receba o atendimento imediatamente. Ou clique abaixo e entre em contato via Whatsapp.

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(51) 2165-4488
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Centros de Especialidades:

Cardiologia

Oncologia

Ortopedia e Traumatologia

Gastroentereologia

Medicina interna

Cirurgia geral

O melhor plano de saúde para você

O Centro Clínico Gaúcho opera com uma ampla rede credenciada em Porto Alegre e nas regiões Metropolitana, Vale dos Sinos e do Vale do Taquari e Caí para serviços ambulatoriais, hospitalares e laboratoriais.

A Agergen é a concessionária parceira do CCG – Centro Clínico Gaúcho para pessoa física (Plano de Saúde Individual), para Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) da sua empresa (Medicina Ocupacional) e para CNPJ (Plano de Saúde Empresarial). Trabalhamos com as Opções de Planos Ambulatoriais CCG e Planos Hospitalares CCG.

Faça uma cotação grátis agora mesmo, basta clicar no botão abaixo:

Perguntas Frequentes

1 - Quem pode contratar o Plano de Saúde CCG Hapvida?

A contratação pode ser realizada por qualquer tipo de CNPJ, sendo o único requisito para MEI ter mais de 6 meses de abertura, enquanto as outras modalidades podem contratar de imediato. Planos de Saúde contratados na modalidade empresarial tendem a ser de 30 à 40% mais baratos que planos contratados por CPF.

2 - Quem pode entrar no Plano de Saúde Empresarial?

Sócios, funcionários, estagiários, menores aprendizes e prestadores de serviço. Os dependentes podem ser cônjuge, filhos, enteados e netos.

3 - Quem pode entrar no Plano de Saúde Individual e Familiar CCG Hapvida?

Qualquer pessoa.

4 - Quais os tipos de plano disponíveis para contratação e o que cobre?

Ambulatorial: Consultas e Exames.

Hospitalar Enfermaria: Cobre consultas, exames, internações cirúrgicas e clinicas em quartos semi-privativos, obstetrícia.

Hospitalar Apartamento: Cobre consultas, exames, internações cirúrgicas e clinicas em quartos privativos, obstetrícia.

5 - O que é coparticipação?

Coparticipação são as taxas que algumas opções de planos de saúde cobram em consultas, exames ou internações. Sendo possível contratar a opção sem pagar taxas extras para empresas. A diferença se dá no valor da mensalidade, onde os planos com coparticipação são mais baratos no pagamento mensal e recomendados para quem não utilizará o plano com tanta frequência, enquanto os sem coparticipação tendem a ser mais caros, ideais para quem necessita utilizar o plano mais vezes no mês. Converse com o seu corretor e planeje qual opção é mais em conta para o seu perfil de uso do plano de saúde!

6 - Quando posso começar a utilizar meu plano (carências)?

Após a ativação do plano:

Pessoa Jurídica:

24 Horas para urgência, emergência, consultas e exames.

60 Dias para consultas eletivas e exames simples.

180 Dias para Terapias, exames e procedimentos de média e alta complexidade, cirurgias e internações.

300 Dias para parto (obstetrícia)

Pessoa Física:

24 Horas para urgência e emergência.

30 Dias consultas eletivas e exames simples.

90 Dias Exames de média complexidade.

180 Dias para terapia, exames e procedimentos de alta complexidade, cirurgias e internações.

300 Dias para parto (obstetrícia).

7 - Como funciona o pagamento?

Os pagamentos dos planos de saúde são realizados mensalmente via boleto na data de vencimento escolhida pelo cliente e o plano é ativado na data de vigência escolhida, dependendo da data em que for contratado.

8 - Quais as vantagens de contratar um plano de saúde para sua empresa?

Aumento na produtividade: Colaboradores com sua saúde em dia são mais produtivos e satisfeitos.

Redução de Absenteísmo: Menos faltas no trabalho e retorno rápido às atividades em caso de doença e necessidades.

Melhor imagem da empresa: O benefício do plano de saúde é um atrativo à novos talentos e também realiza a manutenção para fidelizar que já estão contratados.

9 - Onde encontro informações extras?

Você pode entrar em contato com o seu corretor ou entrar diretamente no site da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS): http://www.ans.gov.br/

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Consultas, Exames, Obstetrícia, Internações Cirúrgicas e Clinicas. Atendimento verticalizado na região metropolitana de Porto Alegre. Empresarial a partir de 2 beneficiários no plano e opções com coparticipação total ou parcial. Contratação Individual/Familiar com coparticipação total.